Бесплатная юридическая консультация в Самаре

Лишить родителя родительских прав возможно в том случае, если родитель уклоняется от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; злоупотребляет своими родительскими правами; жестоко обращается с ребенком, в том числе осуществляет физическое или психическое насилие над ребенком, либо покушается на половую неприкосновенность ребенка; если родитель является больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; совершил умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.
На практике родитель должен быть алкоголиком, наркоманом, избивать ребенка и не платить алименты по решению суда, тогда лишить родителя родительских прав реально. В противном случае это сделать практически невозможно. Бабушка и дедушка даже не смогут оформить опекунство, так как мать жива и не лишена родительских прав.

Действия Вашего прежнего работодателя неправомерны. Обязанность по уплате налогов на работников - НДФЛ и во внебюджетные фонды- возложена законодательством на работодателя. Вы можете обратиться в налоговую инспекцию и в пенсионный фонд с заявлением, чтобы данные организации потребовали от Вашего бывшего работодателя уплатить налоги за Вас как за наемного работника.

В статье 12 Закона "О гражданстве РФ" от 31.05.2002 г. указано: ребенок приобретает гражданство РФ, если на момент рождения оба его родителя или единственный его родитель имеют гражданство РФ (независимо от места рождения ребенка). О, том какие документы нужны для оформления гражданства ребенку, советуем узнавать в УФМС по месту оформления документов, по вопросу регистрации ребенка в Балоруссии не консультируем.

Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ "Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников."
Таким образом, при расчете среднемесячной заработной платы учитывается оплата по командировкам ("все виды выплат"), если она включена в систему оплаты труда у Вашего бывшего работодателя, расчет делается исходя из календарных дней в месяце (а не только рабочих дней), но с учетом реально отработанного времени.
В соответствии с п.9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней. Чтобы правильно рассчитать Ваш заработок, необходимо Вашу заработную плату за 12 месяцев суммировать и разделить на количество реально отработанных Вами дней. И получите средний дневной заработок.
Статья 279 Трудового кодекса РФ, на которую Вы ссылаетесь, устанавливает гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора. Согласно указанной статье в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. " То есть, данная статья отсылает к трудовому договору, заключенному с Вами, где должен быть указан размер компенсации.

Здравствуйте. Приходите на приём, поможем составить претензию. Предварительная запись по телефонам: 89370729037 и 89272024671.

Согласно внесенным в Жилищный кодекс РФ изменениям собственники помещений теперь обязаны уплачивать ежемесячные взносы на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме (далее – взносы на капитальный ремонт). Это сказано в части 1 статьи 169 Жилищного кодекса. При расчете за капитальный ремонт платеж устанавливается в рублях с одного квадратного метра на единицу общей площади помещения в многоквартирном доме, принадлежащего собственнику, т.е. берется не жилая площадь, а общая площадь жилого помещения.

Здравствуйте! Сделайте повторную экспертизу за свой счет, чтобы доказать, что желтое пятно на телефоне появилось не из-за вмятины, а по другой причине. Шансы выиграть дело в суде есть всегда. К тому же, у Вас на руках есть документ, подтверждающий, что Вы сдали телефон без вмятин.

Для строительства жилья участки выделяются не всем. Во-первых, тем, кто признан нуждающимся в улучшении жилищных условий (для этого нужно в администрации того района, где вы проживаете, встать на очередь в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий). В этом случае земельные участки предоставляются в пределах границ муниципального образования, на территории которого уполномоченный орган принял на учет этих граждан в качестве нуждающихся. Также бесплатные земельные участки выделяются молодым семьям, постоянно проживающим в сельском населенном пункте или поселке городского типа, расположенном в одном из муниципальных районов Самарской области. При этом возраст одного из супругов (или родителя в неполной семье) не должен превышать 30 лет. В этом случае земельные участки предоставляются в пределах границ муниципального образования, на территории которого постоянно проживают супруги или родитель в неполной семье. По программе "Молодая семья" возможно участие, если один из супругов не является гражданином РФ.

Орудия добычи водных биологических ресурсов, к которым можно отнести рыболовную сеть, к ввозу на территорию России и таможенного союза запрещены.

Здравствуйте. Если у Вас есть хоть какие-нибудь документы, подтверждающие размер Вашей реальной заработной платы, можно обращаться в суд.