Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям:

Отзывы

Мой папа часто обращался в суд и за помощью всегда обращался к адвокату Гончаровой Ольге Игоревне. После смерти папы на меня как на наследницу свалилось целая куча проблем связанная с наследством и долгами моего отца. У меня было чувство, что весь мир ополчился на меня. В его телефоне я нашла контакт Ольги Игоревны и все завертелась. Она отнеслась ко мне как к родной, защищала мои интересы с большим профессионализмом и заботой обо мне.

Я очень благодарна ей за помощь и всем своим близким и знакомым всегда рекомендую обращаться к Гончаровой Ольге Игоревне.

Глуговская Мария Анатольевна

Бесплатная юридическая консультация в Самаре

На нашем сайте вы можете получить бесплатную юридическую консультацию адвоката в Самаре. Если у вас есть вопрос по уголовному, семейному, корпоративному или гражданскому праву, вы можете задать его нам и получить ответ юриста на нашем сайте.

В нашей бесплатной юридической консультации рассматриваются такие вопросы, как защита в уголовных делах в Самаре, трудовое право в Самаре (например - взыскание зарплаты, или восстановление на работе), семейное право (развод через ЗАГС или через суд в Самаре, взыскание алиментов). Адвокаты в Самаре готовы помочь вам в решении любых юридических проблем.

Задать вопрос

Какие причитаются выплаты, если был сокращен из банка, признанным банкротом и принят на работу в банк, который также является банкротом?

Автор вопроса: Антонина , 18 августа 2014 г.

Была сокращена из банка и в тот же день принята в другой банк, который является банкротом. Работодатель- государственная корпорация "Агенство по страхованию вкладов". Заставляют писать заявление на увольнение, в связи с тем, что ранее были выплачены денежные средства по сокращению.

Здравствуйте, Антонина! Заставить Вас написать заявление об увольнении никто не имеет права. Надо смотреть, каким образом Вас приняли на работу в другой банк- переводом или в общем порядке. Если в первом банке вас сократили и уволили, а во второй банк приняли на работу на общих основаниях, то обязаны в случае сокращения выплатить все положенные компенсации и выплаты, кроме того, по закону о сокращении Вас должны предупредить не менее чем за 2 месяца. В случае возникновения спора Вы можете обратиться к нам.

Долевое строительство

Автор вопроса: Дмитрий , 18 августа 2014 г.

Здравствуйте, мы хотим приобрести жилье в строящемся доме. На момент внесения первоначального взноса продажей квартир занимался подрядчик, с которым застройщик рассчитался за работу квартирами. Потом подрядчик обанкротился, и квартиры продает застройщик. Наш первоначальный взнос перешел к застройщику. Для оформления ипотеки банк с нас требует справку о получении застройщиком денег от подрядчика, застройщик же в свою очередь не хочет давать эту справку, мотивируя это тем , что "в договоре указано, о внесении первоначального взноса, а как мы эти деньги получили банк не должно волновать".
Можем ли мы каким либо образом истребовать эту справку с застройщика?

Здравствуйте Дмитрий! Банк будет перечислять сумму ипотечного кредита застройщику, поэтому вполне законно хочет убедиться, что Вы внесли сумму первоначального взноса именно застройщику. Напишите письменное заявление дирекции застройщика и объясните, что в том случае, если Застройщик не подтвердит факт внесения Вами первоначального взноса, банк может отказать Вам в выдаче ипотечного кредита и Вы не сможете выкупить квартиру. В данном случае я не вижу никаких законных оснований у застройщика отказать вам в выдаче справки. В том случае, если все же Вам будет отказано, можно будет попробовать обратиться в суд, поскольку все досудебные меры Вами будут исчерпаны.

Подстава по статье 228

Автор вопроса: Владимир , 16 августа 2014 г.

Меня зовут Владимир, мне 25 лет, позвонили на телефон, спросили, таксую ли я? Я ответил что таксую, они узнали стоимость поездки, я ответил, они согласились, кто звонил, не знаю. Попросили отвезти девушку в село Спиридоновка, я согласился и поехал на адрес, который мне сказали, но опоздал минут на 30, и девушка ушла, тогда они попросили забрать пакет, в пакете был телефон, зарядка и три бутылки водки. Я забрал пакет и неизвестные мне лица попросили отвезти пакет в Спиридоновку и передать там его какому то фермеру. Я приехал на место, куда они мне говорили, только остановился, и на меня накинулись оперативники, попросили меня достать пакет, я достал, они вытащили три бутылки водки,телефон и зарядку, взяли зарядку, а там порошок белого цвета грамм 12. А это место оказалось тюрьма строго режима ИК 26. Меня опросили и отпустили под расписку, сказали вызовут в отделение полиции. Я ранее не судимый и не привлекался. Что мне делать и как быть?? И что за это грозит?? Мой номер телефона 89613802969.

Здравствуйте, Владимир! Если всё было действительно так, как Вы описываете, Вам необходимы свидетели, которые подтвердят, что Вы занимались частным извозом как таксист. Также Вам нужно будет пояснить полиции, откуда у незнакомых людей оказался Ваш номер телефона, что они смогли позвонить Вам и вызвать Вас как таксиста. 12 грамм героина (а это скорее всего был именно он - порошок светлого цвета)- это крупный размер. За незаконные приобретение, хранение, перевозку без цели сбыта растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, совершенные в крупном размере, предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок от трех до десяти лет со штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до одного года либо без такового. Если Вы докажете, что не знали, что в зарядном устройстве находится наркотик, а также если сможете доказать, что занимались частным извозом, то вам удастся избежать уголовной ответственности, поскольку в Ваших действиях не было умысла на совершение преступления. Вам понадобится хороший адвокат и свидетели. Можете позвонить Гончаровой Ольге Игоревне, телефон на сайте.

Несет ли бывший директор и учредитель ответственность по заключенным ранее трудовым договорам, по спорам, возникшим с бывшим сотрудником, если фирма прекратила свою деятельность путем реорганизации и слиянии.

Автор вопроса: Юлия , 13 августа 2014 г.

Несет ли бывший директор и учредитель ответственность по заключенным ранее трудовым договорам, по спорам, возникшим с бывшим сотрудником по, якобы, недоплаченной заработной плате, если фирма прекратила свою деятельность путем реорганизации и слияния.

Здравствуйте, Юлия! Директор по трудовому законодательству является наемным работником, поэтому по истечении трудового договора или при увольнении директор перестает нести обязанности по деятельности организации. В случае слияния либо реорганизации и прекращения деятельности, скорее всего, юридическое лицо перестало существовать, поэтому претензии к нему предъявляться не могут. При возникновении споров в суде всю ответственность по обязательствам переставшей существовать организации несет организация-правопреемник (если есть такая), а если правопреемника нет- то предъявлять претензии не к кому.

условно-досрочное освобождение

Автор вопроса: Галина , 11 августа 2014 г.

Муж находится в ИК. 7 августа прошло судебное заседание по поводу его условно-досрочного освобождения. Прокурор заявил протест, т.к. не было справки об устройстве мужа на работу после освобождения, а также имелось 2 нарушения 10 - месячной давности, которые были погашены поощрениями. Судья отсутствие справки и наличие нарушений не счел препятствием для УДО, тем не менее, мужу в УДО отказали. Возможно ли обжаловать данное решение суда? Может ли решение быть изменено в пользу мужа? Спасибо.

Здравствуйте Галина! Данное решение может быть обжаловано в вышестоящий суд в течение 10 дней со дня вынесения (то есть до 17 августа включительно). Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания может быть применено только к тем осужденным, которые, по признанию суда, для своего исправления не нуждаются в полном отбывании назначенного судом наказания и отбыли предусмотренную законом его часть. В Вашем случае, думаю, шансы на отмену есть, но необходимо ознакомиться с материалами дела и документами, которые были представлены прокуратурой.

Права ребенка на имущество

Автор вопроса: Антон , 11 августа 2014 г.

Здравствуйте. После подачи заявления на развод от жены, нас развели. Есть сын (10 лет). Из имущества - 2 автомобиля + гараж, жили в 2х комнатной приватизированной квартире, принадлежащей моим родителям (прописаны я и сын). Бывшая жена переехала с сыном жить к другому мужчине. Когда я прошу или настаиваю ее вывезти свои вещи, а не вещи сына, она возражает (говорит, что перевозить не будет, а если я настаиваю, то сын имеет право на комнату в этой квартире и они могут в любое время переехать обратно в эту комнату - как угроза). У родителей бывшей жены есть 2х комнатная квартира. На самом ли деле есть право на комнату и житье в квартире, в которой мы ранее жили? Судиться желания у меня нет. Заранее спасибо.

Здравствуйте, Антон! У Вашей бывшей жены нет никаких прав на квартиру Ваших родителей. Ваш сын имеет право проживания, но без матери (только с Вами- по этому поводу есть практика Верховного Суда РФ). В том случае, если собственники квартиры (то есть Ваши родители) решат, что регистрация ребенка в квартире им мешает, они могут подать в суд заявление об устранении препятствий в праве собственности и снятии ребенка с регистрационного учета в квартире, тогда ребенок не сможет вселиться в квартиру. Если возникнут трудности, обращайтесь, мы Вам поможем.

Сокращение после декрета

Автор вопроса: Алия , 9 августа 2014 г.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если вдруг меня решат сократить после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, какой размер пособия я должна получать в течение 2 месяцев после увольнения и постановки на учет в ЦЗН, если во время декрета до 1,5 лет ребенку я получала выплату в размере 7 тысяч рублей с копейками, после 1,5 лет ребенку -ничего не платили? К сведению, доп. офис банка, в котором я работала, закрыли, пока я была в декрете (3 года ребенку исполняется 3 июня 2015 г.), возможно, предложат ту же должность, но в другом доп. офисе в этом же городе, неудобный по местоположению для меня. Имею ли я право отказаться и попросить сократить? Предусмотрена ли отработка в этом случае? Спасибо.

Здравствуйте Алия! В Ваше нахождение в отпуске по уходу за ребенком Вашу должность не имели права сокращать. Приказ о Вашем сокращении может быть вынесен только после выхода на работу. Причем, предупредить о Вашем сокращении Вас обязаны за 2 месяца, и эти 2 месяца Вы имеете право работать. Перевести Вас на другую должность без Вашего согласия Вас не имеют права. Расчет при увольнении по сокращению будет зависеть от того, будете ли Вы отрабатывать два месяца, предусмотренные законом, если да, то в исчислении среднего заработка будет учитываться заработная плата за отработанные 2 месяца. Если Вы согласны на увольнение в день выхода с выплатой дополнительной компенсации, средний заработок будет определен исходя из суммы тарифной ставки, установленной для Вашей должности (или указанной в трудовом договоре заработной платы).

Сокращение в декретном отпуске

Автор вопроса: Алия , 9 августа 2014 г.

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста, до декретного отпуска работала операционистом в г.Самаре в дополнительном офисе банка "На Масленникова". Во время декрета узнала, что этот доп.офис закрыли, а сотрудников сократили либо перевели на те же должности в другие доп. офисы в г.Самаре. У меня вопрос, имею ли я право отказаться от аналогичной должности, которую занимала до декрета, если мне предложат работать также операционистом , но только в другом доп. офисе в г. Самаре и потребовать уволить меня по сокращению?

Здравствуйте, Алия! Если Ваша должность сокращается, и Вам предлагают должность, которая Вас не устраивает, то Вы имеете право потребовать увольнения по сокращению. При этом Вы должны быть письменно уведомлены о сокращении не менее чем за 2 месяца.

правильно ли мне начислили пенсию?

Автор вопроса: Пётр Иванович , 8 августа 2014 г.

В 2012 году мне начислена пенсия 8845 руб. (с учётом первого повышения в 2013 г.в марте мес.). Отработал на севере г.Нерюнгри (Якутия) 14,5 лет + около 2-х лет в шахте (подземный стаж), 12 лет был индивидуальным предпринимателем, закрыл 01 января 2013г. Общий трудовой стаж больше 30 лет.
2012 г. не вошёл в расчёт , в августе 2013 г. доначислили 40 руб. за 2012 г.
Зарплата на начисление пенсии с 1985г-1989 г., получилась 54000 руб.
На пенсию ушёл в 55 лет.
Хотелось бы знать почему такая небольшая пенсия?

Здравствуйте Петр Иванович! Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, нам необходимо ознакомиться с Вашими документами (трудовой книжкой, выпиской из лицевого счета Пенсионного фонда, решением комиссии по назначению пенсии - о том, почему Вам не включили какие-либо периоды трудовой деятельности в стаж). Для того, чтобы определить размер Вашей пенсии, необходимо сделать расчет пенсии, что мы делаем только на платной основе. Если Вы сомневаетесь в правильности начисления Вам пенсии, Вы можете прийти к нам на прием со всеми вышеописанными документами, постараемся Вам помочь.

фиксированный пенсионный коэффициент за отпуск по уходу за новороденным ребёнком

Автор вопроса: Людмила , 6 августа 2014 г.

Я собираю документы для назначения трудовой пенсии по возрасту. Интересует вопрос: работает ли сейчас система пенсионных коэффициентов, назначаемых за отпуски по уходу за ребёнком или это только планируется в будущем?

Здравствуйте Людмила! Действительно, с 2015 года пенсия будет рассчитываться по-новому. Так, при расчете страховой части трудовой пенсии вводится понятие "индивидуальный пенсионный коэффициент", который оценивает каждый год трудового стажа гражданина. ИПК за календарный год равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы, и максимальной зарплаты, с которой работодатель по закону уплачивает страховые взносы. В 2013 году предельная зарплата, с которой уплачиваются взносы, составляет 568 тысяч рублей. Если зарплата гражданина не ниже установленной законом предельной величины, то индивидуальный пенсионный коэффициент будет равен 10. Это максимальное значение. При расчете пенсии будут учитываться периоды службы в армии и ухода за детьми. За них присваиваются особые коэффициенты, в частности: 0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска по уходу за первым ребенком (1 МРОТ), 1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска по уходу за вторым ребенком (2 МРОТ) и 2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска по уходу за третьим ребенком (3 МРОТ). Однако, тех, кто уходит на пенсию в 2014 году и в последующие 3 года, данная система практически не коснется. Вам, скорее всего, пенсия будет рассчитана "по-старому".