Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям:
На нашем сайте вы можете получить бесплатную юридическую консультацию адвоката в Самаре. Если у вас есть вопрос по уголовному, семейному, корпоративному или гражданскому праву, вы можете задать его нам и получить ответ юриста на нашем сайте.
В нашей бесплатной юридической консультации рассматриваются такие вопросы, как защита в уголовных делах в Самаре, трудовое право в Самаре (например - взыскание зарплаты, или восстановление на работе), семейное право (развод через ЗАГС или через суд в Самаре, взыскание алиментов). Адвокаты в Самаре готовы помочь вам в решении любых юридических проблем.
В населенном пункте имеется 2 вакансии постоянного сотрудника. 1 сотрудница сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. За нее сейчас работает временная сотрудница. Я работаю на второй постоянной ставке. У меня ребенок возрастом 2 года и 4 месяца. Сказали, что будут сокращать 1 ставку. 1. Имеют ли право меня сократить или перевести на 0,5 ставки без моего согласия? 2. Могу я требовать сохранения свой ставки до исполнения ребенку трех лет? 3. Могу ли я требовать сократить временного сотрудника и перевести меня на временную должность декретного сотрудника?
1.Да, вас могут сократить или перевести на ниже оплачиваемую работу без вашего согласия (если Вы не согласны, можете написать заявление об увольнении по собственному желанию). 2.Требовать сохранения Вашей ставки до исполнения ребенку 3-х лет Вы не имеете права. По закону работодатель не имеет права сократить работника, находящегося в отпуске или на больничном. 3. Требовать сократить другого сотрудника Вы не имеете права, но поскольку у Вас малолетний ребенок, в том случае, если у другого сотрудника детей нет, у Вас будет преимущественное право при увольнении по сокращению для оставления на работе именно Вас. Однако, с постоянной ставки Вас переведут на временную, и при выходе сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, Вы должны будете освободить занимаемое место.
Здравствуйте, недавно сделали мне вроде бы несложную операцию, заплатил 3000 руб, к этому выписали лекарство дорогое,чтоб быстрей подлечиться ещё 3400 руб, может ли мне соцзащита возместить этот расход денег при наличии чеков, теперь хожу к зубному врачу, хочу поставить зубные протезы. В МОЕЙ ПОЛИКЛИНИКЕ висит информация о том ,что муниципальный ветеран труда за всё про всё должен оплатить 20%, врач-техник осмотрел меня, сжалился и сказал: надо будет оплатить 12000 руб, кто мне поможет оплатить, конечно глупый вопрос, но жевать как-то надо, растолкуйте мне безграмотному, как быть, как жить, выживать ? С уважением Нурадин
Здравствуйте! Согласно статья 4 Закона Самарской области "О социальной поддержке ветеранов Великой Отечественной войны тружеников тыла, ветеранов труда, граждан, приравненных к ветеранам труда, реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий"
"1. Ветеранам труда из числа лиц, указанных в статье 7 Федерального закона «О ветеранах», гражданам, приравненным к ветеранам труда по состоянию на 31 декабря 2004 года, пенсия которым установлена (назначена) в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», независимо от прекращения ими трудовой деятельности предоставляются следующие меры социальной поддержки:
1) бесплатное оказание медицинской помощи в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания населению Самарской области бесплатной медицинской помощи;
2) по достижении возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения и иных медицинских организациях независимо от формы собственности, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности в порядке и на условиях, определяемых Правительством Самарской области".
Вы не указали, какого Вы года рождения, с какого времени являетесь ветераном труда. Более подробную информацию Вам обязаны предоставить в поликлинике по месту жительства. В случае отказа предоставить необходимую Вам информацию, вы имеете право обратиться с жалобой в Росздравнадзор в г.Москве, по Вашей жалобе обязаны провести проверку.
После развода супруга не желает, чтобы ее бывший муж проживал в одной квартире с ней и с их общим ребенком. Он (бывший муж) имеет другое жилье и иное место регистрации. Проживание на жилплощади жены бывший муж мотивирует общением с ребенком, который уже достиг совершеннолетия.
Имеет ли право жена в законном порядке запретить проживание (постоянное пребывание) бывшему мужу в своей квартире.
Если жена имеет такое право, то что ей нужно предпринять?
Здравствуйте Александр! Если жена является собственником квартиры, она может в судебном порядке требовать устранения препятствий в праве собственности. Для этого необходимо написать исковое заявление и подать его в суд, в этом мы можем помочь. Если же квартира муниципальная, и бывший муж в ней не зарегистрирован, бывшая жена также имеет право обратиться в суд о выселении жильца, уже не являющегося членом семьи нанимателя. В любом случае желательно, чтобы заявление составил грамотный юрист. Т.Бучина
Здравствуйте, еще раз! У меня возник еще один вопрос. Ранее я писала, что во время декретного отпуска офис, в котором я работала, закрыли (сама организация функционирует), сейчас вновь собираюсь уходить в очередной декрет. Имеет ли право работодатель перевести меня на новую должность, ниже оплачиваемую? и если я не соглашусь, то в этом случае какие могут быть последствия? Выход с 1-го декрета 3 июня 2015 г., а в новый декрет где- то в конце мая 2015 г. Спасибо !
Здравствуйте! Если Вашу должность сокращают, то работодатель вправе предложить другую должность, возможно и ниже оплачиваемую. Если Вы откажетесь от предложенной должности, Вас должны сократить не ранее 2-х месяцев с момента извещения Вас об увольнении по сокращению штатов.
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работаю в банке операционистом, но пока я была в декрете, банк закрыл офис, в котором я работала.Отпуск истекает 3 июня 2015 г. Сейчас я нахожусь в положении, очередной декрет должен прийтись на конец мая 2015 года (7 месяц беременности).
Когда мне сообщить о своем положении руководству?
Имеют ли право меня сократить в этом случае (т.е. беременную)?
Если нет, то предложат ли мне новую должность или оставят все как было?
Декретные в первую беременность мне считали по старому закону (за один год), сейчас считают по новому закону. Ушла в декрет в 2012 году, а в банк устроилась в ноябре 2010 года. До этого работала в другом месте. Первые декретные считали, взяв 2011 год, а теперь будут в расчет брать 2010-2011 года. Надо ли мне брать справку о доходах в организации, в которой я работала до банка, т.е. доходы 2010г. (боюсь декретные будут еще меньше,чем в первый раз)?
Надо ли писать заявление о том,чтобы декретные считали по годам, которые брались в расчет в первую беременность?
Спасибо за ответы!
Сократить Вас во время отпуска по уходу за ребенком или во время отпуска по беременности и родам невозможно по закону. Сообщать руководству вы можете письменно, написав в простой форме письмо на имя директора организации, в которой работаете, или просто по телефону. При сокращении вам должны предложить другую должность (если есть) или уволить по сокращению, не ранее чем через 2 месяца после письменного извещения Вас о сокращении штата. Вы можете взять справку о доходах из организации, в которой работали ранее, если эта справка повлияет на размер Вашего пособия. По вопросу расчета пособия (последний вопрос) Вы можете обратиться в бухгалтерию предприятия, на котором работали, в онлайн консультации, без обзора Ваших документов, рассчитать пособие невозможно.
На работе был конфликт, никакого акта, объяснительной не писалось. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, директор сказал, что принимает его. Меня рассчитали. Трудовую я попросила выслать на домашний адрес, когда ее принесли, то оказалось, что меня уволили по статье 81 п.7. Можно ли это оспорить?
Здравствуйте Елена! Не только можно, но и нужно. Налицо нарушение Ваших прав как работника. Звоните, постараемся Вам помочь. Т.Бучина
Здравствуйте, мой муж оформил мне дарственную на свою квартиру, у него есть ребёнок от первого брака. Скажите, имееет ли он право на долю в этой квартире, если она подарена уже мне. И может ли его сын отсудить долю в квартире после смерти мужа?
Здравствуйте! Вы не написали, когда была приобретена квартира и на какие средства. Если квартира, которую муж подарил Вам, была приобретена на личные средства Вашего мужа, а не в период первого брака, то ни сейчас, ни после смерти Вашего мужа его сын от первого брака отсудить у Вас квартиру не сможет. Если же она была приобретена в период первого брака, то является совместно нажитым имуществом, и возможно будет отсудить часть квартиры его бывшей жене, но сын, опять же, при жизни Вашего мужа ничего отсудить не сможет. Т.Бучина.
Здравствуйте, у моего мужа есть ребёнок от первого брака. В 2010 году суд присудил ему 3000 рублей алименты в твёрдой денежной сумме. Недавно жена подала на индексацию алиментов. Суд оставил 3000 рублей 0,69 мрот, сейчас он платит от прожиточного минимума , сумма алиментов 5200 рублей. Я сейчас не работаю сижу, с маленьким ребёнком дома, недавно я подала на своего мужа на алименты в размере 1/ 6. После решение суда муж хочет подать на уменьшение алиментов бывшей жене тоже на 1/ 6, Чтобы на двоих детей было 33% .Есть ли у нас шансы, что суд уменьшит алименты?
Здравствуйте Ольга! Суд может снизить размер алиментов по иску Вашего мужа в связи с изменением его семейного и материального положения, все шансы у вас есть.
Подростки 16 и 15 лет совершили кражу куска сейсмокабеля на поле 200 метров. Написали явку с повинной. Сбыть этот кабель некуда не успели. Этот сейсмокабель лежит на поле не охраняется. Какое наказание им грозит?
Всё будет зависеть от того, каков размер ущерба потерпевшему. Если ущерб значительный, то наказание может быть до 5 лет лишения свободы. Если незначительный- до 2 лет. Если ранее к уголовной ответственности не привлекались, может быть условное наказание. Также возможно прекратить дело в суде за примирением с потерпевшим, но только если потерпевшему будет возмещен ущерб. Избежать ответственности не удастся, я думаю. Особенно если взяли с поличным. Обращайтесь, поможем. Т.Бучина.
Сын (32 года) с женой (27 лет) жили вместе 5 лет. 7 МЕСЯЦЕВ назад родился ребенок. Свекровь стала кроить их семейную жизнь на свой лад, старалась их развести. Вмешивалась во все, дочь заняла ее позицию – дома одни скандалы, только денег давай, а работать (он программист, у него своя маленькая фирма, жена работала у него) после рождения ребенка толком не давали (он работает по ночам). Стали готовить только себе (деньги на еду давал сын), домой не пускали – в итоге сын ушел к родителям. Твердо решил развестись. Возможен ли развод с ребенком ДО года? После этих скандалов он ушел к другой женщине, недавно она забеременела. Жена шантажирует ребенком, что она подбросит ребенка мне (бабушке) на работу, или мне на порог дома (что делать, если такое будет? Я работаю, у сына будущая супруга тоже ждет ребенка... вызвать милицию?) . Жена требует от сына – 25! тыс в месяц –на СЕБЯ и ребенка. Сын получает то много, то мало. Как быть? Сын хочет развестись , оставил ей машину - она в кредите, жена продает ее - остаток -150 тысяч- берет себе, надо ли это как-то зафиксировать? Больше себе ничего не взял – квартира на теще. Обстановка в квартире –куплена в браке. Как поступить с алиментами? Какие подводные камни на пути. Сын не против помогать ребенку, но тут будет пожизненный шантаж и вымогательство денег НА СЕБЯ для того, чтобы растить ребенка «ЛУЧШЕ, ЧЕМ У ВСЕХ, в роскоши». Прошу вас ответить на мои вопросы – что в данном случае может сделать сын? Может ли получить развод до года и какие деньги он вправе отдавать жене ДО РАЗВОДА??? И после? Она СЕЙЧАС требует постоянно денег, еще на одежду , например, для полугодовалого ребенка комбинезон за 5 тыс руб. Какие алименты могут быть ДО РАЗВОДА (требует жена )? А какие после? Сын работает НЕ на госучреждении - поэтому ЗП плавающая . Какие в этом случае по закону алименты? Спасибо.
Здравствуйте! Отвечу по порядку. Развод до исполнения года ребенку возможен, если оба супруга согласны на развод. Если жена не согласна, суд вправе отказать в расторжении брака до исполнения года ребенку. Если Ваша невестка подбросит Вам на порог ребенка, обязательно вызывайте полицию, фиксируйте всё произошедшее, зовите соседей, а в дальнейшем- ставить вопрос о лишении её родительских прав. Если Ваш сын работает официально, то алименты взыскиваются в процентах от зарплаты, если стабильного заработка нет или работа неофициальная, алименты взыскиваются в твердой денежной сумме. Его жена вправе до расторжения брака подать заявление о взыскании алиментов на себя до исполнения ребенку 3-х лет (они взыскиваются только в твердой денежной сумме), а также на ребенка. Кроме того, Ваш сын имеет право подать заявление о разделе имущества. Более подробную, исчерпывающую консультацию Вы можете получить на личном приеме у адвоката, а также задать все интересующие Вас вопросы относительно того, что можно ожидать с юридической точки зрения в будущем от вашей невестки. Т.Бучина.
Если вы нашли наши услуги полезными, поделитесь ссылкой на своей странице в социальной сети, расскажите вашим друзьям:
Copyright © 2024, О.И. Гончарова. Все права зарезервированы. При перепечатке необходима активная ссылка на сайт.
